首先，酒店的装修旨在为顾客带来惊喜。 尽管位于乡村，但它并不会错过大城市的高端酒店。 这座拥有100年历史的两层豪宅得到了伦敦一位著名设计师的帮助，他用它来装饰英国王室。 在狗身上，还可以从世界各地获得15,000瓶优质葡萄酒，这使顾客眼前一亮，幽默感增强。 ]“低于7的分数表示客户心情不好，因此整个管理团队必须共同努力以改变事物。 奥康纳（O’Connor）的主意是，当有任何顾客去时，心情得分将不低于9分。 ]所有员工都可以查看内部并调整其行为。 所有员工都致力于改善客户的情绪波动，并使用情绪波动来有效地癫痫是否遗传给下一代-癫痫视频科普调整其流程和内容内容。

为确保这一点，在雇用员工时要特别注意，要接受积极，积极和有行为感的人。 在招聘时，Oconnor还会找到对自己的工作充满热情的人。 过去，他认为技术和经验是最重要的。后来，他发现，如果员工的行为不好，那么精力就不是很容易理解的。 因此，当候选人谈论他们以前的工作时，如果他们表达一些积极的观点，就会以更好的态度被员工更频繁地接受。 他们的员工开心，积极，外向，微笑，他们不使用“不”一词。 旅馆中没有区域对顾客说“不”。 餐馆中不应有任何限制顾客进入的地点，也不应有顾客不希望看到的黑角至。 老癫痫病病因?板违反了一项不允许顾客进入公共餐厅厨房的协议，四年前，他投资500万美元对厨房进行了翻新，使厨房与餐厅的其余部分一样漂亮。

除了给顾客带来惊喜外，餐厅还满足了每天更换菜单的高要求。 每个星期五，餐厅将举办菜单开发会议。 整个工作组将共同思考。每个在厨房工作的员工都必须意识到新食谱，并为下周的菜单更改做准备。 每年，我都会在整个欧洲进行美食之旅，找到任何美味的食物，以及任何运转良好的餐厅，然后问自己“小华盛顿酒店”如何做得更好。

在使客户满意的过程中，他们还采取了许多有力措施。 如果男性客人宝宝癫痫病的早期特征非常顺从美容护理人员，经理将在适当时候更换护理人员。 当租户遇到问题时，工作人员会尽力解决这些问题。 在与客户的互动中，员工还将查看心情并输入新的评估。 他们在适当的时候给了他们一些惊喜，为顾客提供了一瓶香槟和两种甜点。 如果顾客在决定两餐之间有困难时，厨房会在未点餐的其他菜肴中做一小部分供客人品尝。 如果仍然只有5点，则可以添加其他菜肴。 如果您有7分，那么额外的猪只应用可能就足够了。

如果工作人员不能使客人开心，老板将亲自招待客人。 一位顾客姐姐来到小华盛顿饭店吃饭。她沉默寡言，没有目光接触，也没有与工作人员宝宝晚上睡觉抽搐是怎么回事互动。 当他吃完饭时，奥康纳先生热情地邀请她去厨房，并告诉她他读了《托斯卡纳太阳下》，这使我们得以阅读。 突然，女顾客打开了对话框。 据说她的丈夫刚刚去世，他们一直说要去小华盛顿饭店吃饭，但他们没有出差。 那天是她丈夫去世后的第一个生日。 她把丈夫最喜欢的书带到了吃饭的地方。 这样，您会想念他，等他离开。 他不再难过。

这样，去旅馆的人们就快乐，持久，并为他们深深地爱着。 他的名字叫十，一百。 结果，他赢得了美国餐饮业的第一名，并且几乎赢得了美国餐饮业的所有奖项。